女生真人游戏
   
 
  首頁  
 
 
 
 

   

人才/勞務派遣是指由同濟公司作為雇員的法定雇主,實際用工單位則同同濟公司簽訂人才派遣合同,用工單位負責派遣雇員的工作管理,同濟公司負責派遣雇員的人事管理。即同濟公司將為用人單位完成包括:人員聘用、檔案接轉、建立員工檔案,員工工資、獎金的統計、發放,各類社會保障建立及繳納、工傷申報勞動糾紛處理等諸多人力資源管理事務性工作在滿足用人單位人事編制需求的同時,輕松達到“用人不管人,增效不增支”的最大人力資源管理效益。

 

服務優勢: 同濟人力的優勢(核心競爭力)

 

1、正規操作:規避勞動風險勞動合同由同濟和派遣員工簽定,勞動風險轉嫁到同濟。委托同濟人力“專業化操作”,企業不再為是否合法用工而煩惱。同濟的人性化管理,努力提高員 工的滿意度,減少員工的流失率,招聘壓力減少。

2、上門服務:減輕人事負擔同濟提供上門服務,企業可以免去到各政府部門辦理各種瑣碎的錄用(退工)辦理、異地人才引進、統籌保險、工傷、生育申報等各種人事、勞動手續, 專注核心工作。

3、托管人事:簡化員工管理托管人員的人事代理手續由人才服務機構辦理,在代理期內由人才服務機構為其辦理人事檔案管、檔案工資調整、職稱評定、轉正定級、出國政審、黨 組織關系接轉、出具以人事檔案為依據的各種證明等人事代理服務項目。人力資源外包機構嚴 格把關員工的背景審查,企業更能放心用人

4、免費咨詢:外援人事智囊托管人員的各種人事、勞動事務均由人才服務機構處理,提供更為方便、快捷和優質的人事代理、職業發展咨詢等服務,并提供有關社會保障、勞動人事 政策等方面的法規咨詢。

5、節約成本:提高管理效率企業不再因自身成長和大規模擴張而不得不大量增加事務性操作人員,如“薪資管理專員”、“招聘專員”、“組織服務”等。這樣減少了人力及相關成本,其 實所得回報遠遠大于服務費的支出,同時還避免了公司結構臃腫,便于管理。

 

 

解決

 

專屬配套服務解決方案總體思路以項目組為中心的配套解決方案同濟人力采取以項目組為中心為貴公司提供及時全方位一站式的各項人事外包服務,同濟人力項目組的服務包括但不限于勞動合同管理社會保險及公積金服務、社會保險政策咨詢服務、檔案服務、工會關系服務等。項目組分工明確,組織嚴密是一個具有高效工作能力的人力資源外包團隊。

 

同濟人力項目組與客戶對接服務:


    1、員工通過公司內部溝通將包括但不限于勞動合同管理、社會保險公積金、檔案、招退工等相關人事問題告知
貴公司

2、記錄當地員工問題告知同濟人力項目組,并由項目組相關人員跟蹤解決;

3、同濟人力項目組分模塊處理貴公司提出的相關問題,并與同濟人力客服溝通向貴公司人事提出處理解決方案;

4、同濟人力客服負責具體事項的辦理,包括但不限于員工入離職手續,社會保險公積金的辦理,檔案調轉,緊急事件處理等; 

分享到:
 
女生真人游戏